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子女在3周岁(含)以下与川航签订劳动合同的员工-阿姆斯特丹空运AMS

  根据规定,子女在3周岁(含)以下与川航签订劳动合同的员工,以及子女在3周岁(含)以下与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至川航工作的员工,每个自然年度可以休10天育儿假。

  育儿假是以育儿为目的,不能用以抵扣病假、事假等其他假别。

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子女在3周岁(含)以下与川航签订劳动合同的员工-阿姆斯特丹空运AMS

  据川航人力资源部微信公号“3U人力”消息,跨境铁路国际物流,3月17日川航发布《关于实行育儿假的通知》,正式开始实施育儿假。

  育儿假是带薪假,国际货运空运价格,期间基本工资项目、考核性收进项目按照出勤标准计发。

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