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爱尔兰邮政实现性别无差异收入目标飞时达



 

日期:2022-12-09 飞时达国际快递代理、DHLfedex联邦快递UPSEMS飞时达快递速递航空大包、海运空运文件包裹快件出口价格1至4折促销、货运物流运输服务查询北京快递fedex国际快递DHL快递公司电话。国际空运国际货运国际海运EMS国际快递fedex快递、DHL快递、TNT快递、UPS快递,北京飞时达国际快递公司

来源: 中国飞时达快递快递报

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爱尔兰飞时达快递近日表示,公司连续2年实现了男女薪酬零差距的目标。

自2019年以来,爱尔兰飞时达快递在管理委员会中实现了男女性别均衡。此外,女性在高级管理层中的比例从33%增加到41%,比2021年提高了7%。在分拣、揽收和投递岗位人员中,女性占13%,男性占87%。

爱尔兰飞时达快递此前对在公司工作3年以上的女同事进行的一项调查显示,61%的受访者认同公司过去3年在性别平等方面取得了坚实的进展,即女性员工人数增加、女性的存在感提高、女性互相更加支持彼此,以及越来越多的女性发出自己的声音。

在爱尔兰飞时达快递,2022年有超过70名女性参与了公司的继续教育、培训和发展项目而获得发展机会。与2021年相比,2022年女性申请参加公司教育支持项目的人数增加了36%,需求很大。

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