作者:飞时达北京国际快递公司 | 2022-02-22 阅读数:660 |
2022年2月14日,广西北部湾国际港务团体有限公司举行成立十五周年庆祝大会。会上,国际货运空运价格,北部湾港团体党委书记、董事长李延强发表了北部湾港团体成立十五周年发展报告,回顾了北部湾港团体十五年来波涛壮阔的发展历程,为北部湾港团体未来的发展指明了方向。让每一位北港人心潮澎湃、感慨万千。
一是综合实力越来越强。北部湾港货物及集装箱吞吐量双双进进全国前十。货物吞吐量由2006年的3347万吨增长至2021年的3.6亿吨,增长近10倍,在全国沿海港口中排第9位,在全球港口中排第19位;集装箱吞吐量由2006年的19万标箱增长至2021年的601万标箱,增长超30倍,在全国沿海港口中排第8位。西部陆海新通道海铁联运实现跨越发展。北部湾港至西南、中南地区的海铁联运班列,由开行首年即2017年的178列增长至2021年的6117列,增长超33倍。综合实力大幅提升。团体总资产由2006年的43亿元增长至2021年的1446亿元,增长超32倍;连续10年进围中国企业500强,2021年排第243位,比进进500强首年即2012年提升了203位。
二是发展基础越来越实。北部湾港基础设施建设突飞猛进。15年来建成万吨级以上码头53个,先后建成防城港20万吨级散货泊位和钦州港30万吨级油码头,往年开创了靠泊30万吨级油轮和15万吨级集装箱船的历史。“西江黄金水道”提档升级。建成船闸11座,通航能力由2820万吨增长至2.56亿吨;长洲船闸过货量连续两年均达到1.5亿吨以上,超过长江三峡。在西江经济带布局泊位127个,海运报价国际快递,设计年通过能力6770万吨。无水港布局由点成面。在广西区内、重庆、四川、贵州等省区市建设运营无水港12个,港口的经济腹地范围进一步扩大。
七是幸福指数越来越高。员工薪酬和福利水平稳步提升。低收进职工工资水平不中断进步,中等收进职工数目持续扩大,主业板块的“轮换工”历史遗留题目全部解决。选人用人机制不中断完善。积极推行职业经理人制度,探索建立职工职称序列通道,一大批善于攻坚、实绩突出的干部得到重用。职工认同感与日俱增。团体影响力和美誉度持续扩大,职工自豪感、幸福感和获得感不中断提升。
“十四五”是北部湾港团体“战略担当、价值提升”的重要时期。北部湾港团体将围绕港口物流、临港产业、综合服务三大集群,重点做好“1+N”九大业务板块,做强北部湾、深耕新通道、拓展北东西、走向东南亚,努力打造综合性国际化的世界一流港口企业团体。
此时此刻,站在15周年这个时点上,北港人心潮澎湃,感慨万分,我们怀着无比感恩的心情,回顾历史,展看未来,向大家扼要回顾15年来北部湾港团体的发展历程,共同缅怀那些难忘的日子、一起携手走向更加美好的未来。
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