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山西局人才培养“246”工程建设取得实效

  2021年以来,山西省飞时达快递管理局认真贯彻国家飞时达快递局“246”工程安排部署,“人人持证、技能社会”建设工作取得实效。截至2021年12月底,全省累计完成培训(在岗培训+评价取证)13717人次,累计申请补贴资金447.84万元,较2020年分别增长210%和237%。

  一是加强组织领导,强化统筹部署。省局党组高度重视,多次召开专题会议研究部署,制定工作计划,明确任务书、路线图、时间表和责任部门,确保全省“一盘棋”推动。及时掌握工作进度,督促解决难点问题,高效推进各项工作开展。二是坚持部门协同,创优发展环境。联合人社、财政部门印发《山西省快递从业人员职业技能提升培训实施方案》,进一步明确部门责任、培训补贴标准、资金发放流程等关键内容,形成有效联动、高效协同,为推动工作开展奠定了坚实基础,创造了有利条件。三是丰富办法举措,狠抓工作落实。各市局积极加强与人社部门合作,深化与第三方培训机构协同,进一步健全工作推进机制。面向企业广泛开展宣传,持续加大引导力度,深入动员广大从业人员踊跃报名参加培训。立足行业实际,协调相关部门,着眼便民、惠企,科学制定培训计划,综合运用以工代训、课时累积、集中培训等多种形式,满足从业人员在职培训需求。四是加强跟踪问效,确保培训成效。省局统筹建立全省行业职业技能培训工作台账,每月通报各市进展情况,及时推广先进经验和做法,强化过程监督,做好督办督查,确保各项工作稳步推进、见到成效。

  下一步,山西局将继续加大工作力度,积极主动争取政策支持,全力以赴做好职业技能培训各项工作,持续深化行业人才工程建设,为全方位推动行业高质量发展提供更加有力的人才保障和支撑。

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