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欧盟委员会新计划支持通过数字平台工作的劳动力可持续增长

  近日,欧盟委员会提出了一项新计划为通过数字平台工作的劳动力的可持续增长提供支持。根据提案,基于线上平台的物流和交付公司可能不得不雇用承包商的员工作为正式雇员。平台将有权质疑或反驳这种分类,但需承担证明不建立雇佣关系的责任。在运输和交付领域,这些平台包括亚马逊和Deliveroo、Instacart、Uber等。

  委员会提出的一揽子计划阐述了欧盟及各个国家当局、社会伙伴和其他利益相关者在零工经济方面的做法和措施,拟议的计划旨在确保通过数字劳动平台工作的人(即所谓的零工经济)可以明确自己的就业状况,获得与其实际工作安排相对应的合法就业身份,并享受应得的劳工权利和社会福利。

  委员会解释说,对于那些被重新归类为“员工”的人来说,他们将享有正式“员工”地位所带来的劳动和社会权利,这意味着可以获得最低工资、带薪休假、失业和疾病福利以及缴费型养老金等方面的权益,参与集体谈判等。此项关于改善平台工作条件的计划现在由欧洲议会和理事会讨论。一旦通过,成员国将有两年的时间把该指令转化为国家法律。

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