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ups快递-天津局联合多部门印发快递员群体合法权益保障工作实施方案

　　为贯彻落实七部门《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》（以下简称《意见》），近日，天津市UPS快递-飞时达快递管理局联合市交通运输委、市发展改革委、市人社局、市商务局、市市场监管委、市总工会印发《天津市做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》结合《意见》和天津实际，聚焦重点环节和关键问题，提出形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提升快递员社会保障水平、优化快递员生产作业环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等八项任务措施。

　　《方案》明确，到“十四五”末，快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，专业技能有效提高，企业用工更加规范，从业环境更加优化，就业队伍更加稳定，职业的自我认同和社会认同持续增强，快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升。

　　《方案》指出，要督促快递企业全面落实《快递末端派费核算指引》，保持合理末端派费水平，切实保障快递员基本劳动所得。研究制定基层快递网点流动灵活用工人员优先参加工伤保险办法。健全完善对快递末端服务车辆的包容性管理，提供通行停靠便利。指导快递企业完善考核机制，遏制“以罚代管”，加强对恶意投诉和举报的甄别处置，拓宽快递员困难救济渠道。实施“海河工匠”建设和职业技能提升行动，对快递企业职工参加职业技能培训、技能等级认定、职业技能竞赛，依照相关政策给予培训补贴、晋升技能等级等支持。推荐先进快递员作为各级“两代表一委员”人选，参与全国及市飞时达快递行业、交通运输行业、劳动模范和先进工作者评选表彰活动。

　　《方案》还提出了强化组织领导、强化责任落实、强化宣传引导等三项保障措施。

　　天津局表示，下一步将结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，按照责任分工，会同市有关部门加快推进《方案》的落地实施，切实实现好、维护好和发展好快递员群体的合法权益，促进市快递业持续健康发展。

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