针对装载任务、港口特点、及作业港方对安全工作的要求和当地疫情防控措施进行培训;同时船舶“三长”以码头长和引水的身份进行模
三次靠泊正值中东高温酷暑，室外温度四十度以上，甲板温度更高，海运报价国际快递，国际货运空运价格，但没有一个人叫苦叫累，全体船员在疫情防控和靠泊作业中“双线作战，双线过硬”，以顽强的作风、过硬的技术和良好的团队精神圆满完成了装载任务。党员大副李丕毅靠港作业期间，连续加班，带领甲板兄弟恪尽职守、自加压力、精心操纵，确保装载任务顺畅高效完成。正如沙特港葡萄牙籍引水在表扬信中说的“再次登轮，很荣幸，而且无比开心。同一条船，还是那些老面孔，但是你们做的比上次来的时候更好了!由于之前来过一次，你们的预备工作相当充分，船艏系缆、船尾拖缆，船中接管工具等一切都井井有条，由于操纵熟练，接管流程一气呵成，你们接管时间比上次整整提前半个小时”。伊拉克巴士拉港上船24人，面对外来职员多、活动区域广，疫情防控压力大的实际，“远富湖”轮以临战姿态做好疫情防控，严把外来职员上船体温丈量关、在船活动区域把控关、定点加全面消杀关。党员船医兼大台王候锦始终战斗在防疫第一线，持续做好消杀工作，为船员的健康保驾护航。
2021年9月9日和9月12日，“远富湖”轮第51航次相继收到伊拉克巴士拉港方码头长、沙特拉斯坦努拉港方引水的表扬信。这是“远富湖”轮相距三天、连续两港收到当地港方表扬，也是继“远富湖”轮第50航次收到沙特拉斯坦努拉港方引水表扬后，连续在三个国外港口作业受到表扬。三港作业期间船舶治理秩序正规、疫情防控措施到位、安全操纵规范、工作态度认真、船岸沟通顺畅、服务保障到位，得到了港方的高度肯定和赞赏。
每一次抵港作业，“远富湖”轮都将其视为创建服务标杆、强化服务意识的有利契机，进行周密部署、严格组织，把一切为了客户作为工作标准。面对沙特、伊拉克港方的严格和挑剔，面对中东地区高温酷暑和严重的疫情防控形势，“远富湖”轮全体船员专心用情用力，用奋斗和汗水赢得了港方赞赏和肯定。面对周到的服务和贴心的保障，沙特引水激动地说“大厨听说我又回来了，一早起来就预备了我喜欢的饺子!午餐、晚餐丰盛而又可口的食品都是大厨浓浓的友谊，我太喜欢这条船的美食了，我的房间、码头长房间一尘不染、干净整洁，卧具全是新的，饮料水果一应俱全，非常荣幸再次与你们相遇而且相互配合作业，希看未来日子，我们还可以有第三次、第四次…”。
表扬和赞赏是激励更是鞭策，“远富湖”轮全体船员深知，在“标杆船舶”创建征程上还必须加快步伐，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，努力同强的比，向高的攀，与勇的争，跟快的赛，奋力实现追赶跨越。相信在公司标杆“赋能”理念引领下，“远富湖”轮一定会一路高歌，向“十项全能”铿锵迈进。
三封表扬信是沉甸甸的荣誉，是充分的认可和激励，饱含着“远富湖”轮全体船员的奋斗和汗水，是“远富湖”轮船舶党支部锚定“标杆船舶”创建目标，深进践行“三做”理念的出色答卷，也是船舶领导班子积极落实以“三大能力指数”“十项全能指标”为核心要素的标杆船舶创树活动的一次次生动写照。 每次抵港前，“远富湖”轮领导班子都专门组织全体船员进行相关作业培训，船长组织召开船员大会，先容该港靠泊装载的留意事项，并根据《抵港前检查表》和汇总的检查清单，逐人布置任务，针对装载任务、港口特点、及作业港方对安全工作的要求和当地疫情防控措施进行培训;同时船舶“三长”以码头长和引水的身份进行模拟预检，对检查出的不符合项，明确责任部分和责任人立即整改。对关键岗位职员，要求其具体描述“操纵要点”，并持续反复学习与操练，确保操纵要点熟悉、操纵程序正规，确保顺畅高效。
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